日本の人事部・アメリカの人事部: 日米企業のコーポレート・ガバナンスと雇用関係 単行本

◇商品状態：中古B

コンディション説明：帯つきです。帯カバーに軽度のスレキズあり。本文書き込みありません。紙面３枚シワあり。迅速丁寧に発送いたします。

参考コンディション
A：とても綺麗な状態、書き込み、マーカー、破れ等ない状態、カバーに多少のヤケ
B：綺麗な状態、多少の書き込み、マーカー線引がある、ページに多少のヤケがある
C：外見にヤケや破れがある、書き込み、マーカー、線引きがある、ページにヤケ
D：状態はよくない、書き込み、マーカー、線引き、破れがあるが購読が可能、付属品欠品

＊画像は実物をスキャンしたものです、光の加減により若干の色違いがございます。

◇商品情報

ISBN：9784492260777

著者：サンフォード・M. ジャコービィ

作品内容：・日本企業の人事部とアメリカ企業の人事部の違いは？・日本もアメリカもともに市場重視の傾向にあるのか？・平等と効率は両立するのか？・株主とそれ以外のステークホルダーの最適なバランスとは？・資本主義は多様化するのか、それとも収斂に向かうのか？本書は、日米の大企業におけるコーポレート・ガバナンスと雇用関係について書かれています。日米両国の大企業への大規模調査をもとに、経済・経営のみならず、歴史や企業文化など幅広い視点から分析し、今後の展望を示します。

出版社：東洋経済新報社

出版日：2005/10/1
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